马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。那么公安机关马上办抓落实演讲稿怎么写？下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！！公安机关马上办抓落实演讲稿
时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。
“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。
现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。
落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致？这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。
落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。
落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。
积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。公安机关马上办抓落实演讲稿
20多年前，时任福州市委书记的习近平同志一上任就大力提倡“马上就办”的工作作风，就一桩半年多没有落实的事情，明确批示“从今天开始一周内办结”，并要求“把从前石沉大海的批办件清理一下，应锲而不舍地查办结果。”自那时起，“马上就办”成为福州的一句流行语。从点滴做起，重落实;从效率抓起，拼速度。讲效率、抓落实，成为福州各级干部的行动指南。
到今天，为什么“马上就办”简简单单四个字，却能穿越时空、历久弥新？为什么发展的条件、任务变化了，这句话却依然掷地有声、振聋发聩？就是因为“十三五”蓝图目标已经确定，决战决胜全面小康，已经到了“捋起袖子，大干一场”的关键时刻。那么多的发展任务要落到实处，慢不得，也等不起;那么多的改革举措要推下去、做起来，容不得光说不练、进两步退一步。
“看着办”、“等着办”，从来都是抓落实的大敌。毛泽东同志早就在《党委会的工作方法》中指出“抓而不紧，等于不抓”，“伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”“抓紧”是一种态度，一种品质，一种境界。“抓”是一种行动，“紧”是一种状态，只有“抓”字和“紧”字紧密结合在一起，“紧”才有状态，“抓”才有效果。
面对艰巨繁重的改革发展任务，还有不少领导干部在狠抓落实上明显跟不上、慢一拍。有的喊紧不见紧，再大、再重要的事情，也是不慌不忙、按部就班慢慢来;有的一说要落实，就把责任传导变成了责任“流转”，一旦要担些风险，就犯上了“拖延症”，一旦遇到了难题，就玩起了“击鼓传花”，恨不得拖小了、拖“黄”了、拖没事了。
反观我们面临的形势、肩负的使命，无论是践行五大发展理念这一“关系发展全局的深刻变革”，还是“三去一降一补”的供给侧改革，无论是“不落一人”的精准脱贫，还是坚决“留白”的生态长江建设，哪里有轻轻松松的弯道赶超，哪里有一马平川的发展转型，哪里有顺风顺水的改革攻坚？没有闻风而动、雷厉风行的精气神，没有迎难而上的“闯”劲、“钻”劲、“拼”劲，没有“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀和担当，发展理念如何能落地生根，群众哪里能有获得感？
“马上就办”是真抓落实的一把金钥匙。时间不等人，形势也不等人，无为懈怠，丧失的是宝贵的发展机遇;轻飘虚浮，到头来必将大业难成。发扬“马上就办、办就办好”的好传统、好作风，激发“一抓到底、抓必见效”的好状态、好氛围，将每一项工作落细落小落实，事关改革发展的成败。人民在看着我们，历史也在看着我们。公安机关马上办抓落实演讲稿
能否把党和国家的大政方针、纲领政策变为具体行动，关键在抓落实。胡锦涛总书记在今年年初中纪委第三次全会上，就讲到工作抓落实的问题，他要求全党“从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到全党面前”。我认为，各级领导干部不仅要重视抓落实，而且要善于抓落实。抓落实是一个系统工程，必须科学谋划、强化责任、讲究时效和重视细节。
谋划决定全局。谋划是抓落实的首要环节。领导干部抓落实，既要讲谋划，更要善于谋划。“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”领导者要科学谋划抓落实、谋划全局抓落实，首先要具有全局意识和战略思维能力，善于用马克思主义的宽广眼界观察、认识世界，善于从战略高度思考和解决全局性问题，善于立足全局去运筹帷幄、谋篇布局。其次要吃透上情、摸准下情，找准上级决策精神与当地实际、群众愿望的最佳结合点，把对上负责与对下负责有机结合起来，把长远目标与短期安排有机结合起来，创造性将上级指示变为解决本单位存在问题的可操作性的措施，做到谋划中有新思维、工作中有新思路，善于出新招、出高招。再次要知关节、得要领，善于抓关键、抓要害、抓主要矛盾，集中精力抓要事、攻难事、成大事。
责任决定质量。把工作决策落到实处要有高度的责任心，没有责任心，再好的谋划也只是纸上谈兵。实践证明，以什么样的态度抓落实，效果大不一样。以强烈的事业心和高度的责任感，高标准严要求，一件件事地干，一项项工作地做，就是真正意义上的抓落实，工作成效就明显。“在其位，谋其政，司其职，负其责。”这是对领导干部最起码的要求，也是衡量一个干部是否称职的标准。领导者要以“为官一任，造福一方”为己任，牢记“责任重于泰山”，自觉担负起抓落实的责任和义务，抓好每一项工作的落实。一要明确工作责任。只有责任明确了，抓落实才有约束力。一项工作谁主管、谁分管、谁负责，有多大权限、承担什么责任等，都要清楚明白、责任到人。二要建立健全严格的目标管理责任制。遵照现代管理科学要求，将目标任务层层分解，使人人肩上有担子、项项工作有着落。对一些全局性的重点工作和难点问题，可以打破分工界限，由有关领导负责，组成专门班子来抓。三要抓好责任兑现。严格落实检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，使目标、权利、责任相统一。
速度决定效率。抓落实，还有个速度的问题。讲速度，就是讲时效，就是主动出击，以快制胜。对定下的事、看准的事、形成共识的事，不等不靠马上办，决不拖泥带水、拖拖拉拉。只有这样，才能保证工作质量，提高工作效率。应该说，这些年我们通过加强机关效能建设、改进机关作风和提高办公自动化水平，工作效率得到明显提高，但在讲时效上尚有不小的差距，工作拖拉的现象时有发生。一些本来不急的事拖成了急事，一急就手忙脚乱，出了差错。许多热点、难点问题就是拖出来的：问题由小拖大，局面由稳拖乱，矛盾由简单拖复杂。因此，抓工作落实必须以快制胜，限定时限，强化责任，事有专管之人，人有专管之责，时有限定之期，以增强抓落实的时效性。
细节决定整体。抓落实还要讲究方法，其中重视细节是一个很重要的问题。事物的发展是时间、空间、人、物等诸要素的组合、运作和延续，充满着矛盾，由无数个“细节”连缀而成，相互影响依存;一个细节出现差错，对整体的发展、成败都会有一定的影响，甚至功亏一篑。细节虽细又小，但“小”中蕴“大”，“小”可制“大”。古人说，“天下大事，必作于细。”重视细节，就是尊重客观规律。有了细节，就会有好的结果。一项工作分多个环节，每个环节都很重要，而每个环节都少不了抓落实的问题。可以说，一个环节不落实，整个过程就中断了，就不能实现预期的效果。求实须求细，过细就实。我们要完成好各项工作任务，既要有对全局的思考和运筹，又要深入具体环节，精心抓好每一项工作每一个环节，这样抓落实才能抓到要害。不重“细节”看似方法问题，实是作风问题。没有对工作极端负责的态度，就不会为抓细节而吃苦耐劳、尽心尽力。诚然，领导干部抓大事、管全局是其职责所在，但抓细节特别是影响全局的细节更必不可少。因为有些事情对于领导干部来说是小事一桩，但对群众来说则大如天。领导干部如果对这个细节不当回事，那个细节也不当回事，那就等于将所有群众所关心的事都没当回事，这样你的所谓“大事”也终难做成。公安机关马上办抓落实演讲稿
这两天，一篇叫《实干才能梦想成真》的文章，让“马上就办”再次成为热词。这篇文章回顾了20多年前习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。
为什么要在这个时间点上重温“马上就办”？“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，2017年到2020年是实现“两个一百年”目标中建党100年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。2017年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。
“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两会上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”？正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。
为什么不能“马上就办”？主观原因占大头。一些措施于自己没有利益可得，反而要担些风险、费些功夫，还可能动到自己的奶酪，就得了“选择性拖延症”，想着拖小了、拖黄了、拖没事了。或者是水平有限、能力不足，面对千头万绪不知道要拎起哪一根，只能等待观望。上世纪90年代，福州搞国企股份制改革，有业务压力也有政治风险，谁都不敢试、不愿试。最后习近平同志走访调研，亲自拍板决定试点企业，并批示“抓紧落实，尽快促成”。许多优秀共产党人用行动告诉我们，没有点担当感、责任心、行动力，不能正确看待个人进退得失、做不到不断进行学习充电，怎么对得起一方水土、万千百姓？
当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。
“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。
“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两会一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。
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